Avainsana-arkisto: Facebook työnhaussa

Sosiaalisen median profiilit osaksi tulevaisuuden työnhakua

Suomessa CV:n merkitys työnhaussa on vielä suuri. Harvassa ovat ne työpaikat, jotka eivät vaatisi hakijoilta perinteistä ansioluetteloa työhakemuksen liitteeksi. Sosiaalisen median myötä CV:n merkitys työnhaussa on kuitenkin laskussa. Talouslehti The Wall Street Journal kirjoitti hetki sitten USA:n työnhaun uusista tuulista. … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Kommentoi

Mediatiedote: Mobiilirekrytointi saapuu Suomeen

Älypuhelinten markkinaosuus on kasvanut räjähdysmäisesti muutaman viime vuoden aikana. Verkkoselailun ja pelaamisen lisäksi älypuhelimia on alettu hyödyntää myös rekrytoinnissa. JobiJobi!-palvelu julkaisee tällä viikolla Osaaja 2.0 -mobiilisovelluksen, jonka avulla työnhakija voi etsiä työpaikkoja missä tahansa, milloin tahansa.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi

Kesätyöt Satakunnassa – Työnantajan ja -hakijan kohtaamispaikka

Jos ensi kesän työpaikka on vielä hakusessa, kannattaa sitä etsiä nyt myös Facebookista. Kesätyöt Satakunnassa on JobiJobi!-palvelun Facebookiin perustama sivusto, johon kerätään alueen avoimia kesätyöpaikkoja. Sivujen tarkoitus on toimia työnantajan ja -hakijan kohtaamispaikkana verkossa. Kesätyöt Satakunnassa: facebook.com/kesatyotsatakunnassa

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , | Kommentoi

Erotu työnhaussa – verkossa teet sen paremmin

Rakenna itsellesi verkkonäkyvyys Oikeanlainen verkkonäkyvyys parantaa mahdollisuuksia tulevaan unelmaduuniin. Oman osaamisen markkinointiin kannattaakin satsata. Verkko on täynnä erinomaisia mahdollisuuksia rakentaa esimerkiksi erottuvia työhakemuksia. Paperisessa CV:ssä on vaikea näyttää toteen, mitä osaamista itsellä on. Verkossa se taas hyvinkin helppo konkreettistaa vaikkapa … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Kommentoi

Jobvite: Facebook ohittaa LinkedInin työnhaun kanavana

Jobviten tekemän tutkimuksen mukaan USA:n työttömistä työnhakijoista jo 54 % käyttää sosiaalista mediaa työnhaussaan. Lisäksi tutkimuksesta käy ilmi, että ns. supersosiaaliset eli ne, jotka ovat aktiivisia sosiaalisessa mediassa, löytävät työtä varmemmin kuin ne, jotka ovat verkossa passiivisia.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi