Avainsana-arkisto: rekrytointiviestintä

Some-rekrytointia käsittelevä opinnäytetyö nyt luettavissa

Toimeksiantona JobiJobi!:lle tehty opinnäytetyöni Rekrytointi sosiaalisessa mediassa organisaation menestystekijänä on nyt julkaistu. Linkistä avautuu PDF-versio. Opinnäytetyössä käsitellään some-rekrytointia organisaation näkökulmasta: miksi some-rekrytointi kannattaa ja miten sen voi käytännössä katsoen hoitaa.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , | Kommentoi

Rekrytointi murroksessa-webinaarin ppt

Voit myös tsekata livestreamin Bambuserista.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , | Kommentoi

Valjasta Google+ osaajien kanssa verkostoitumiseen

Google+ piireillään tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden ryhmitellä ihmisiä piireihin ammatin tai jonkin osaamisalueen perusteella (Lue Digitaalisen markkinoinnin juttu Google+ -palvelusta). Näin työnantajat ja henkilöstön rekrytoinnista vastaavat voivat rakentaa organisaation tarpeisiin sopivia osaajaverkostoja Google+  -profiilien avulla. Google+:n käyttäjistä suuri osa ilmoittaa esimerkiksi … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , | 2 kommenttia

MEDIATIEDOTE: Rekrytointi murroksessa

JobiJobi! järjestää ilmaisen Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin. Se pidetään to 24.11 klo 14.15-16.00 Adobe Connect -verkkokousohjelman välityksellä. Webinaariin voit ilmoittautua lomakkeelle, jonka täyttämisen jälkeen saat vahvistussähköpostin, jossa suora linkki kokoustilaan ja ohjeet Adobe Connectin … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi

Vila hakee myyjää – työhakemukset vain videomuotoisena

Ann Christine Wahl bloggasi viime viikolla otsikolla Tee itsellesi työhakemus videona. Nyt videolle olisi sitten todenteolla käyttöä, sillä naistenasusteliike Vila etsii Tampereelle myyjää, eikä hakemukseksi kelpaa mikään muu kuin video. Videon voi ilmoituksen mukaan toimittaa työnantajalle joko videona tai verkkolinkkinä. … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , | Yksi kommentti

On Facebook-rekrystrategian aika: Työnantaja mene sinne missä nuoret osaajat ovat!

Viime viikolla julki tulleen Tietoliikenneyritys Ciscon teettämän tutkimuksen Air, Food, Water, Internet – Cisco Study Reveals Just How Important Internet and Networks Have Become as Fundamental Resources in Daily Life mukaan internetistä on tullut monille nuorille aikuisille yhtä tärkeä kuin … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi