Suosituimmat artikkelit
Etsi artikkeleita sivulta
Tietoa kirjoittajista
Ann-Christine Wahl, Sanna Kaitale, Mira Metsälä ja Peter Virtanen työskentelevät Satakunnan ammattikorkeakoulun koordinoimassa Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeessa.
Olemme kiinnostuneita kaikista sosiaalisen median ilmiöistä.
Suurimpina mielenkiinnon kohteina ovat rekrytoinnin kehittyminen ja sekä nuorten työnhakijoiden aktivoituminen sosiaalisessa mediassa.Avainsanapilvi
- ansioluettelo
- bambuser
- CV
- eurosuni oy
- facebook-sivu
- Facebook-sovellus
- facebook rekrytoinnissa
- Facebook työnhaussa
- fiksu työnhakija
- imago
- ITK2011
- jobi-osaaja
- JobiJobi
- JobiJobi!-palvelu
- kampanja
- kela
- kesätyö
- kesätyöntekijät
- kilpailu
- kotisivu
- koulutus
- kysely
- LinkedIn rekrytoinnissa
- mobiili
- mobiilirekrytointi
- netprofile
- nuoret
- opiskelijat
- rekrytointi
- rekrytointi murroksessa
- rekrytointi sosiaalisessa mediassa
- rekrytointiviestintä
- rektytointi
- SAMK
- sataedu
- satakunnan yrittäjät
- seminaari
- slideshare
- some
- some-rekrytointi
- sosiaalinen media
- sosiaalinen media rekrytoinnissa
- TE-toimisto
- tiedote
- tilastokeskus
- tutkimus
- twitter rekrytoinnissa
- työ
- työelämä
- työhaastattelu
- työilmoitus
- työllistyminen
- työnantajakuva
- työnhakija
- työnhaku
- työnhaku 2.0
- työnhaku sosiaalisessa mediassa
- työpaikat
- työpaikka
- työttömyys
- Työtä Meille Nyt ja Heti!
- työtä meille nyt ja heti! rekrytointi
- työvoimapolitiikka
- videotyöhakemus
- vieraskynä
- vuokratyö
- webinaari
- y-sukupolvi
- youtube rekrytoinnissa
- yritykset
- yritysmielikuva
- Zipipop
JobiJobi Twitterissä
Tweets by Jobi_Jobi
Avainsana-arkisto: rekrytointiviestintä
Some-rekrytointia käsittelevä opinnäytetyö nyt luettavissa
Toimeksiantona JobiJobi!:lle tehty opinnäytetyöni Rekrytointi sosiaalisessa mediassa organisaation menestystekijänä on nyt julkaistu. Linkistä avautuu PDF-versio. Opinnäytetyössä käsitellään some-rekrytointia organisaation näkökulmasta: miksi some-rekrytointi kannattaa ja miten sen voi käytännössä katsoen hoitaa.
Kategoria(t): Ei kategoriaa
Avainsanat: rekrytointi, rekrytointi sosiaalisessa mediassa, rekrytointistrategia, rekrytointiviestintä, sanna kaitale, some-rekrytointi
Kommentoi
Rekrytointi murroksessa-webinaarin ppt
Voit myös tsekata livestreamin Bambuserista.
Kategoria(t): Ei kategoriaa
Avainsanat: facebook-kysely, henkilöstöstrategia, rekrytointi murroksessa, rekrytointiviestintä, webinaari
Kommentoi
Valjasta Google+ osaajien kanssa verkostoitumiseen
Google+ piireillään tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden ryhmitellä ihmisiä piireihin ammatin tai jonkin osaamisalueen perusteella (Lue Digitaalisen markkinoinnin juttu Google+ -palvelusta). Näin työnantajat ja henkilöstön rekrytoinnista vastaavat voivat rakentaa organisaation tarpeisiin sopivia osaajaverkostoja Google+ -profiilien avulla. Google+:n käyttäjistä suuri osa ilmoittaa esimerkiksi … Lue loppuun
MEDIATIEDOTE: Rekrytointi murroksessa
JobiJobi! järjestää ilmaisen Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin. Se pidetään to 24.11 klo 14.15-16.00 Adobe Connect -verkkokousohjelman välityksellä. Webinaariin voit ilmoittautua lomakkeelle, jonka täyttämisen jälkeen saat vahvistussähköpostin, jossa suora linkki kokoustilaan ja ohjeet Adobe Connectin … Lue loppuun
Kategoria(t): Ei kategoriaa
Avainsanat: henkilöstöstrategia, ilmainen, rekrytointi, rekrytointi murroksessa, rekrytointiviestintä, some, sosiaalinen media, webinaari
Kommentoi
Vila hakee myyjää – työhakemukset vain videomuotoisena
Ann Christine Wahl bloggasi viime viikolla otsikolla Tee itsellesi työhakemus videona. Nyt videolle olisi sitten todenteolla käyttöä, sillä naistenasusteliike Vila etsii Tampereelle myyjää, eikä hakemukseksi kelpaa mikään muu kuin video. Videon voi ilmoituksen mukaan toimittaa työnantajalle joko videona tai verkkolinkkinä. … Lue loppuun
Kategoria(t): Ei kategoriaa
Avainsanat: rekrytointi, rekrytointi sosiaalisessa mediassa, rekrytointiviestintä, työhakemus videona, työnhaku, työnhaku 2.0, video cv, videotyöhakemus, Vila, youtube rekrytoinnissa
Yksi kommentti
On Facebook-rekrystrategian aika: Työnantaja mene sinne missä nuoret osaajat ovat!
Viime viikolla julki tulleen Tietoliikenneyritys Ciscon teettämän tutkimuksen Air, Food, Water, Internet – Cisco Study Reveals Just How Important Internet and Networks Have Become as Fundamental Resources in Daily Life mukaan internetistä on tullut monille nuorille aikuisille yhtä tärkeä kuin … Lue loppuun