Avainsana-arkisto: sosiaalinen media rekrytoinnissa

Jobvite: Facebook ohittaa LinkedInin työnhaun kanavana

Julkaistu: 18.11.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Jobviten tekemän tutkimuksen mukaan USA:n työttömistä työnhakijoista jo 54 % käyttää sosiaalista mediaa työnhaussaan. Lisäksi tutkimuksesta käy ilmi, että ns. supersosiaaliset eli ne, jotka ovat aktiivisia sosiaalisessa mediassa, löytävät työtä varmemmin kuin ne, jotka ovat verkossa passiivisia.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi

Valjasta Google+ osaajien kanssa verkostoitumiseen

Julkaistu: 10.11.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Google+ piireillään tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden ryhmitellä ihmisiä piireihin ammatin tai jonkin osaamisalueen perusteella (Lue Digitaalisen markkinoinnin juttu Google+ -palvelusta). Näin työnantajat ja henkilöstön rekrytoinnista vastaavat voivat rakentaa organisaation tarpeisiin sopivia osaajaverkostoja Google+  -profiilien avulla. Google+:n käyttäjistä suuri osa ilmoittaa esimerkiksi … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , | 2 kommenttia

Sosiaalinen media rekrytoinnissa -artikkeli luettavissa

Julkaistu: 15.9.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Kirjoitin artikkelin Sosiaalinen media rekrytoinnissa. Linkistä avautuu artikkelin Pdf-versio. Artikkeli julkaistaan lokakuussa teoksessa KATSE TULEVAISUUTEEN. Ajatuksia yrittäjyydestä ja sosiaalisesta mediasta. Margit Niemelä (Toim.) 2011. Vaasan ammattikorkeakoulu, Other Publications C. Tiivistelmä artikkelista: Tulevaisuuden rekrytoinneissa korostuu työnantajan panostus sosiaaliseen mediaan, sillä digiajan … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , | Kommentoi

MEDIATIEDOTE: Facebookista voi tulla kanava nuorten työllistymisen ohjauksessa ja seurannassa

Julkaistu: 23.5.2011 | Kirjoittanut: Ann-Christine

Facebookin käyttöä testataan tiettävästi nyt ensimmäistä kertaa nuorten työllistymisen tai jatko-opiskelujen neuvonnassa ja seurannassa. JobiJobi! -palvelussa on suunniteltu neuvontaa ja seurantaa varten internet-sovellus Jobi-Monitor, joka toimii osana Jobi-osaaja -sovellusta Facebookissa. Jobi-Monitor pyytää opiskelijalta tietoa tämän jatkosuunnitelmista ja niiden toteutumisesta säännöllisin … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , | Kommentoi

MEDIATIEDOTE: SoMe –rekrytointi saapuu Suomeen

Julkaistu: 4.5.2011 | Kirjoittanut: Ann-Christine

JobiJobi! järjestää yhteistyössä Satakunnan TE-toimiston ja Satakunnan yrittäjien kanssa Sosiaalinen media rekrytoinnissa-seminaarin. Seminaarissa tutustutaan miten sosiaalista mediaa (SoMe) hyödynnetään rekrytoinnissa Suomessa ja muualla maailmassa. Tarkastelun alla ovat SoMe-rekryn hyvät ja huonot puolet, verkostoitumisen ja osallistuminen merkitys SoMe-rekryssä, työnantajakuvan rakentaminen SoMessa, … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , , , | Kommentoi