Avainsana-arkisto: rektytointi

On Facebook-rekrystrategian aika: Työnantaja mene sinne missä nuoret osaajat ovat!

Julkaistu: 28.9.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Viime viikolla julki tulleen Tietoliikenneyritys Ciscon teettämän tutkimuksen Air, Food, Water, Internet – Cisco Study Reveals Just How Important Internet and Networks Have Become as Fundamental Resources in Daily Life mukaan internetistä on tullut monille nuorille aikuisille yhtä tärkeä kuin … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi

Sosiaalinen media rekrytoinnissa -artikkeli luettavissa

Julkaistu: 15.9.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Kirjoitin artikkelin Sosiaalinen media rekrytoinnissa. Linkistä avautuu artikkelin Pdf-versio. Artikkeli julkaistaan lokakuussa teoksessa KATSE TULEVAISUUTEEN. Ajatuksia yrittäjyydestä ja sosiaalisesta mediasta. Margit Niemelä (Toim.) 2011. Vaasan ammattikorkeakoulu, Other Publications C. Tiivistelmä artikkelista: Tulevaisuuden rekrytoinneissa korostuu työnantajan panostus sosiaaliseen mediaan, sillä digiajan … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , | Kommentoi

Rekrytointi SoMessa on tavoitteellista verkostoitumista

Julkaistu: 2.5.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Miten varmistaa, että organisaatio saa parhaat osaajat tulevaisuudessa? Miten kasvattaa organisaation tunnettuutta hyvänä työnantajana? Yhtä yleispätevää vastausta on varmasti vaikea antaa mutta varmaa on, että ilman sosiaalisen median verkostoja työnantajan on vaikea selvitä kilpailussa osaavasta työvoimasta. Heini Hult-Miekkavaara bloggasi viime … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , | Kommentoi

Sosiaalisuus saapui suomalaiseen rekrytointiviestintään

Julkaistu: 13.4.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Muutoksen tuulet alkavat hiljalleen puhallella myös suomalaisessa rekrytointiviestinnässä. Uudenlaisia, sosiaalisen median rekrytointikampanjoita on lanseerattu tämän kevään aikana varsin vauhdikkaasti. Vielä ei voi puhua mistään SoMe-rekrybuumista mutta merkkejä toisenlaisesta lähestymistavasta organisaatioiden rekrytointiviestintään on havaittavissa. Havaintojeni mukaan organisaatiot Suomessa käyttävät sosiaalista mediaa … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , , | Yksi kommentti

KL: Sosiaalisesta mediasta tuli työvoimatoimisto

Julkaistu: 7.2.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Olin Kauppalehden haastateltavana aiheesta sosiaalinen media ja rekrytointi. Kauppalehden ValmennusExtran jutussa Sosiaalisesta mediasta tuli työvoimatoimisto käsitellään yritysten rekrytointia sosiaalisessa mediassa. Jutussa tarkastellaan Suomen tilannetta. Jutun voi lukea sähköisenä Kauppalehden Extra digipaperista, joka on julkaistu tänään 7.2. Sosiaalisesta mediasta tuli työvoimatoimisto -juttu löytyy sen sivulta … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Kommentoi

MEDIATIEDOTE: JobiJobi! rakentaa Työvoimatoimistoa 2.0

Julkaistu: 3.2.2011 | Kirjoittanut: Ann-Christine

Juuri avattu JobiJobi! -palvelu auttaa työnhakijaa ja työnantajaa kohtaamaan sosiaalisessa mediassa. JobiJobi! on työnhaun ja rekrytoinnin palvelu, jonka tarkoituksena on kohtauttaa työnantajia ja työnhakijoita sosiaalisessa mediassa sekä tuottaa tietoa ja hyviä käytänteitä työnantajille ja työnhakijoille. JobiJobi! julkaisi viime viikolla työnhaun … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , | Kommentoi