Avainsana-arkisto: työhaastattelu

Pukeudu alan mukaan

Pukeutumisella viestimme omaa persoonaamme, emmekä halua ulkopuolisen tahon määräävän mitä laittaa tänään päälle. Työelämässä emme kuitenkaan aina voi mennä omien ehtojemme mukaan, vaan on hyvä noudattaa työpaikan ja alan pukeutumissääntöjä. Mitä nämä pukeutumissäännöt kuitenkin ovat jos niitä ei missään erikseen … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Yksi kommentti

Rekrytointineitsyys meni

Tätä voisi ehkä jopa pitää hieman ironisena. Olen kohta ollut töissä työnhakuun ja rekrytointiin liittyvässä hankkeessa lähes 1,5 vuotta ja kirjoittanut prosessista lukuisia blogitekstejä puolin jos toisinkin, mutta omat kokemukseni ovat melko yksipuolisia. Olen monta kertaa ollut työnhakijan saappaissa, mutta … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi

VIERASKYNÄ: Onko näöllä väliä – siis ulkonäöllä?

On selvää, että ulkoinen olemus vaikuttaa jollakin tapaa työnhaussa. Taloussanomat julkaisi artikkelin aiheesta maaliskuun lopulla, että tavallisen näköinen ”pulliainen” ei saa välttämättä paikkaa, jos vastassa on hyvännäköinen työnhakija ja molemmilla yhtä hyvä CV hakutilanteessa, pulliaisella ehkä asteen parempikin. ”Ulkonäköönsä panostaneella” on … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Kommentoi

VIERASKYNÄ: Mahdollisuuksien työhaastattelu

Työhaastattelu on tärkeä tilaisuus, jossa voit itse vaikuttaa tulevaisuuteesi. Luot itsestäsi mielikuvan  mahdolliselle tulevalle työnantajalle, joten tilaisuuteen kannattaa panostaa. Kunnollinen valmistautuminen antaa sinusta hyvän kuvan, mutta myös vähentää omaa jännitystäsi.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , | Kommentoi

Miten pukeutua työhaastatteluun

Työhaastattelussa ensivaikutelma on tärkeä asia. Työnantaja tekee jo haastattelun ensi minuuteilla alustavan arvion siitä, miten hakija istuisi yrityksen työntekijäksi. Ensivaikutelman muodostaa hakijan käytös yhdessä ulkoisen olemuksensa kanssa. Lainsäädännöllisesti ihmisen ulkonäkö, ikä, sukupuoli tai kansallisuus eivät saa vaikuttaa rekrytointipäätökseen. Ulkonäöllä voi … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , | Kommentoi

Yksityisyyden raja työhaastattelussa on veteen piirretty viiva

Työhaastattelu on jännä tilanne. Kädet hikoavat ja sydän lyö kuin viimeistä päivää. Pöydän takana istuvien haastattelijoiden ilme ei värähdäkään, kun yrität heikosti hymyillen ja puhe takellellen vakuuttaa heidät osaamisestaan. Haastattelijoita haluaisi miellyttää kaikin mahdollisin keinoin, mutta mitä jos kysymykset alkavat … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Kommentoi