Avainsana-arkisto: työpaikat

@AnnWahl pohtii: Enemmän työpaikkoja tarjolla – Suomi uuteen nousuun?

Julkaistu: 26.5.2011 | Kirjoittanut: Ann-Christine

Tilastokeskus julkaisi viime viikolla uusimmat tilastot avoimista työpaikoista. Tilastokeskuksen mukaan vuoden 2011 ensimmäisellä neljänneksellä oli 59 000 avointa työpaikkaa, joka on 19 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin, jolloin avoimia työpaikkoja oli 49 700. Avointen työpaikkojen määrä kasvoi erityisesti kaupan, kuljetuksen ja majoitus- ja … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , | Kommentoi

MEDIATIEDOTE: SoMe –rekrytointi saapuu Suomeen

Julkaistu: 4.5.2011 | Kirjoittanut: Ann-Christine

JobiJobi! järjestää yhteistyössä Satakunnan TE-toimiston ja Satakunnan yrittäjien kanssa Sosiaalinen media rekrytoinnissa-seminaarin. Seminaarissa tutustutaan miten sosiaalista mediaa (SoMe) hyödynnetään rekrytoinnissa Suomessa ja muualla maailmassa. Tarkastelun alla ovat SoMe-rekryn hyvät ja huonot puolet, verkostoitumisen ja osallistuminen merkitys SoMe-rekryssä, työnantajakuvan rakentaminen SoMessa, … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , , , | Kommentoi

Työkkärin Tytti tuli Facebookiin

Julkaistu: 8.3.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Työkkärin Tytti on mielenkiintoinen ja odotettu avaus TE-toimistojen jalkautumiselle sosiaaliseen mediaan. Työkkärin Tytin Facebook-sivu avattiin viime viikon tiistaina. Työkkärin Tytti on Satakunnan TE-toimistojen ylläpitämä julkinen Facebook-sivu. Tytti kertoo sivullaan työkkärin nuorten palveluista, neuvoo koulutusasioista ja jakaa vinkkejä työnhakuun. Työkkärin Tytti … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Kommentoi

SoMe-rekry on syytä suunnitella

Julkaistu: 9.2.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Rekrytoinnissa sosiaalisessa mediassa pätevät samat lainalaisuudet kuin sosiaalisessa mediassa yleensäkin. Kuten sosiaaliseen mediaan muutoinkaan ei yrityksen kannata sukeltaa sosiaalisen median rekrytointiin suin päin ja suunnittelematta. Yritys tarvitsee sosiaalisen median rekrytointiinsa strategian. Strategiassa pitäisi olla selkeästi asetettuna ainakin tavoitteet, suunnitelma toteutuksesta sekä … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , | 3 kommenttia

EuroSuni Oy lähtee sosiaalisen mediaan rekrytointikärki edellä

Julkaistu: 11.11.2010 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Sastamalalainen EuroSuni Oy lähtee mukaan sosiaaliseen mediaan lisätäkseen näkyvyyttään verkossa ja rekrytoidakseen uusia tuote-edustajia sekä työntekijöitä. EuroSuni Oy sijaitsee Sastamalan Kiikassa. Yrityksen toiminta-ajatuksena on edistää ja ylläpitää ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Yritys valmistaa ja markkinoi ihon- ja jalkojenhoitovoiteita sekä terveyspatjoja ja … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Kommentoi

Mainostoimisto Jabadabaduu aloittaa rekrytoinnin sosiaalisessa mediassa

Julkaistu: 11.11.2010 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Mainostoimisto Jabadabaduu laajentaa sosiaalisen median näkyvyyttään aloittamalla rekrytoinnin sosiaalisessa mediassa. Yritykseen voi tutustua mm. sen Facebook-sivun kautta: Jabadabaduu.  Mainostoimisto Jabadabaduu porilainen mainostoimisto, joka on tuottaa nykyaikaisia mainostoimistopalveluita. Yritys on toiminut vuodesta 1990 ja on osa Mediatakojat Oy:n toimintaa.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , | Kommentoi