Avainsana-arkisto: youtube rekrytoinnissa

Vila hakee myyjää – työhakemukset vain videomuotoisena

Julkaistu: 11.10.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Ann Christine Wahl bloggasi viime viikolla otsikolla Tee itsellesi työhakemus videona. Nyt videolle olisi sitten todenteolla käyttöä, sillä naistenasusteliike Vila etsii Tampereelle myyjää, eikä hakemukseksi kelpaa mikään muu kuin video. Videon voi ilmoituksen mukaan toimittaa työnantajalle joko videona tai verkkolinkkinä. … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , | Yksi kommentti

Sosiaalinen media rekrytoinnissa -artikkeli luettavissa

Julkaistu: 15.9.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Kirjoitin artikkelin Sosiaalinen media rekrytoinnissa. Linkistä avautuu artikkelin Pdf-versio. Artikkeli julkaistaan lokakuussa teoksessa KATSE TULEVAISUUTEEN. Ajatuksia yrittäjyydestä ja sosiaalisesta mediasta. Margit Niemelä (Toim.) 2011. Vaasan ammattikorkeakoulu, Other Publications C. Tiivistelmä artikkelista: Tulevaisuuden rekrytoinneissa korostuu työnantajan panostus sosiaaliseen mediaan, sillä digiajan … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , | Kommentoi

Sosiaalinen media työnhaussa, SataEdu 13.5.2011

Julkaistu: 13.5.2011 | Kirjoittanut: Ann-Christine
Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , | Kommentoi

Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaarin ppt-esitys

Julkaistu: 5.5.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri
Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , | Yksi kommentti

Sosiaalisuus saapui suomalaiseen rekrytointiviestintään

Julkaistu: 13.4.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Muutoksen tuulet alkavat hiljalleen puhallella myös suomalaisessa rekrytointiviestinnässä. Uudenlaisia, sosiaalisen median rekrytointikampanjoita on lanseerattu tämän kevään aikana varsin vauhdikkaasti. Vielä ei voi puhua mistään SoMe-rekrybuumista mutta merkkejä toisenlaisesta lähestymistavasta organisaatioiden rekrytointiviestintään on havaittavissa. Havaintojeni mukaan organisaatiot Suomessa käyttävät sosiaalista mediaa … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , , , | Yksi kommentti

SoMe-rekry on syytä suunnitella

Julkaistu: 9.2.2011 | Kirjoittanut: Marika Pöyri

Rekrytoinnissa sosiaalisessa mediassa pätevät samat lainalaisuudet kuin sosiaalisessa mediassa yleensäkin. Kuten sosiaaliseen mediaan muutoinkaan ei yrityksen kannata sukeltaa sosiaalisen median rekrytointiin suin päin ja suunnittelematta. Yritys tarvitsee sosiaalisen median rekrytointiinsa strategian. Strategiassa pitäisi olla selkeästi asetettuna ainakin tavoitteet, suunnitelma toteutuksesta sekä … Lue loppuun →

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , | 3 kommenttia