Suosituimmat artikkelit
Etsi artikkeleita sivulta
Tietoa kirjoittajista
Ann-Christine Wahl, Sanna Kaitale, Mira Metsälä ja Peter Virtanen työskentelevät Satakunnan ammattikorkeakoulun koordinoimassa Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeessa.
Olemme kiinnostuneita kaikista sosiaalisen median ilmiöistä.
Suurimpina mielenkiinnon kohteina ovat rekrytoinnin kehittyminen ja sekä nuorten työnhakijoiden aktivoituminen sosiaalisessa mediassa.Avainsanapilvi
- ansioluettelo
- bambuser
- CV
- eurosuni oy
- facebook-sivu
- Facebook-sovellus
- facebook rekrytoinnissa
- Facebook työnhaussa
- fiksu työnhakija
- imago
- ITK2011
- jobi-osaaja
- JobiJobi
- JobiJobi!-palvelu
- kampanja
- kela
- kesätyö
- kesätyöntekijät
- kilpailu
- kotisivu
- koulutus
- kysely
- LinkedIn rekrytoinnissa
- mobiili
- mobiilirekrytointi
- netprofile
- nuoret
- opiskelijat
- rekrytointi
- rekrytointi murroksessa
- rekrytointi sosiaalisessa mediassa
- rekrytointiviestintä
- rektytointi
- SAMK
- sataedu
- satakunnan yrittäjät
- seminaari
- slideshare
- some
- some-rekrytointi
- sosiaalinen media
- sosiaalinen media rekrytoinnissa
- TE-toimisto
- tiedote
- tilastokeskus
- tutkimus
- twitter rekrytoinnissa
- työ
- työelämä
- työhaastattelu
- työilmoitus
- työllistyminen
- työnantajakuva
- työnhakija
- työnhaku
- työnhaku 2.0
- työnhaku sosiaalisessa mediassa
- työpaikat
- työpaikka
- työttömyys
- Työtä Meille Nyt ja Heti!
- työtä meille nyt ja heti! rekrytointi
- työvoimapolitiikka
- videotyöhakemus
- vieraskynä
- vuokratyö
- webinaari
- y-sukupolvi
- youtube rekrytoinnissa
- yritykset
- yritysmielikuva
- Zipipop
JobiJobi Twitterissä
Tweets by Jobi_Jobi
Avainsana-arkisto: ansioluettelo
Älä anna mustan aukon imeä työmahdollisuuksiasi
Harvemmalla meistä löytyy vesitiivis CV. Opiskelut, matkailu, työttömyys, perheen vaatimukset tai sairastuminen jättävät ansioluetteloon omat jälkensä. Työhakemusta tehdessä näitä aukkoja ei pitäisi ohittaa. Työantajat suosivat työhakijoita, joilla on ollut jatkuva työura tai jotka ovat käyttäneet todistettavasti aikaansa taitojensa kartuttamiseen. Pahimmassa … Lue loppuun
Kategoria(t): Ei kategoriaa
Avainsanat: ansioluettelo, aukko, avoimuus, CV, musta aukko, positiivinen, rehellisyys
Kommentoi
Sosiaalisen median profiilit osaksi tulevaisuuden työnhakua
Suomessa CV:n merkitys työnhaussa on vielä suuri. Harvassa ovat ne työpaikat, jotka eivät vaatisi hakijoilta perinteistä ansioluetteloa työhakemuksen liitteeksi. Sosiaalisen median myötä CV:n merkitys työnhaussa on kuitenkin laskussa. Talouslehti The Wall Street Journal kirjoitti hetki sitten USA:n työnhaun uusista tuulista. … Lue loppuun
Kategoria(t): Ei kategoriaa
Avainsanat: ansioluettelo, CV, Facebook työnhaussa, rekrytointi sosiaalisessa mediassa, sosiaalinen media, työnhaku, työnhaku 2.0
Kommentoi
VIERASKYNÄ: Onnistunut työnhaku
Ansioluettelo on yksi työnhaun peruselementeistä. Ilman toimivaa ansioluetteloa työhaastatteluun pääsy ja työpaikan saanti on vaikeaa. Olemme monesti kuulleet, mitä ansioluettelon tulee sisältää, mutta miten erottua muiden hakijoiden joukosta on yksi avainkysymys. Asiakirjan tulee olla selkeästi jäsennelty ja ytimekäs. Täytyy myös … Lue loppuun