Kirjoittajan arkistot: Marika Pöyri

Kiitän ja siirryn uusiin tehtäviin

Työpöytä SAMKissa on siivottu. On aika tehdä uusia asioita ja kohdata uusia haasteita. Kiitän mitä loistavinta tiimiä, SAMKia ja kaikkia yhteistyötahoja, joiden kanssa olen saanut tämän projektin yhteydessä työskennellä. Nyt suuntaan toisaalle, mutta työtehtäväni pysyvät pitkälti samoina. Edelleen vahvasti mukana … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , | Jätä kommentti

Erotu työnhaussa – verkossa teet sen paremmin

Rakenna itsellesi verkkonäkyvyys Oikeanlainen verkkonäkyvyys parantaa mahdollisuuksia tulevaan unelmaduuniin. Oman osaamisen markkinointiin kannattaakin satsata. Verkko on täynnä erinomaisia mahdollisuuksia rakentaa esimerkiksi erottuvia työhakemuksia. Paperisessa CV:ssä on vaikea näyttää toteen, mitä osaamista itsellä on. Verkossa se taas hyvinkin helppo konkreettistaa vaikkapa … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , | Jätä kommentti

Työnantajakuvaa kehittämään – tavoitteita vuodelle 2012

Miten työnantajakuvaa pitäisi kehittää vuonna 2012? Uskoisin että avoimuus ja läpinäkyvyys toiminnassa on työnantajavuoden 2012 tärkeimpiä teemoja. Meni organisaatiolla hyvin, huonosti tai hyvin huonosti on nopealla, avoimella ja vuorovaikutteisella viestinnällä keskeinen rooli. Huonoistakin ajoista on mahdollista selvitä vähillä työnantajakuvan vaurioilla, … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | 2 kommenttia

2011 in review

The WordPress.com stats helper monkeys prepared a 2011 annual report for this blog. Here’s an excerpt: The concert hall at the Syndey Opera House holds 2,700 people. This blog was viewed about 13 000 times in 2011. If it were … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Jätä kommentti

ITK’12 Forum: Itsensä markkinointi 2.0 – Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa

Jobi-tiimi on mukana jälleen ITK-konferenssissa. Forum-esitys on suunnattu koulujen ja oppilaitosten työelämätaitojen, työnhaun sekä oppilaanohjauksen opettajille ja kaikille niille ohjaaville tahoille, jotka haluavat kuulla, miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman osaamisen esille tuomisessa. Ohessa esityksen tiivistelmä: Työtä Meille Nyt ja … Lue loppuun

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , , , , , | Jätä kommentti

Jobvite: Facebook ohittaa LinkedInin työnhaun kanavana

Jobviten tekemän tutkimuksen mukaan USA:n työttömistä työnhakijoista jo 54 % käyttää sosiaalista mediaa työnhaussaan. Lisäksi tutkimuksesta käy ilmi, että ns. supersosiaaliset eli ne, jotka ovat aktiivisia sosiaalisessa mediassa, löytävät työtä varmemmin kuin ne, jotka ovat verkossa passiivisia.

Kategoria(t): Ei kategoriaa | Avainsanat: , , , , , , , | Jätä kommentti